Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg zaleceń. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do takiej służby należy przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji trzeba zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów testuje, czy kandydat posiada określoną wiedzę niezbędną do pełnienia służby (sprawdź również informacje na stronie: test wiedzy policja). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, niemniej jednak liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu trzeba okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wykonać ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Tylko osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (więcej informacji: testy do policji). Normy doraźne są identyczne dla kobiet kolejny mężczyzn.
Kolejny etap rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect testuje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez konkretny czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przejście wszystkich etapów nie gwarantuje przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem tylko najlepsi kandydaci.

Warto sprawdzić: multiselect.