Właściwie napisane CV to szalenie istotny szczegół dla każdego poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w większości wypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.

Jeżeli już nasze CV nie będzie się odznaczać – nie zostanie zauważone. O ile nie będzie napisane poprawnie – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV będzie miało przede wszystkim najprostszą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie pragnie czytać eseju, ważne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok treści w CV powoduje, że najbardziej istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Idealnie o ile ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę najprostszą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w wielkiej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje należy rozmieścić w punktach i podpunktach, projektujemy w ten sposób przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najlepiej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki sposób niemalże samoczynnie zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV za każdym razem muszą się odnaleźć dane osobowe: imię oraz nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to przykładowo adres e-mail. Zadbaj o to, żeby twój e-mail brzmiał serio i wiarygodnie.

Powinno się wpisać informacje dotyczące wykształcenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy zatem od tego co miało miejsc ostatnio. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a dodatkowo zakończenia edukacji, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić także specjalizację, najważniejsze (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeśli należeliśmy do kół naukowych albo organizacji studenckich także o tym warto pamiętać.

Języki obce oraz dodatkowo stopień ichniejszym znajomości zarówno w mowie jak i piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty albo inne detale które potwierdzają znajomość języków.

Praktykę czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk albo stażu. Identycznie w jaki sposób w przypadku wykształcenia podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od ostatnio przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić z dużą uwagą jakie czynności były przez nas wykonywane, wiąże się to z tym, że nie zawsze zajmowane stanowisko odpowiada de fakto wykonywanej przez naszą firmę pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten sposób, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Raport naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość natomiast pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów wyjątkowo o ile część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład jeżeli myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednak zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, oczywiście nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto również podać swoją stronę internetową albo bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć lub zaznaczyć, ze są do wglądu. Jeśli mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie potrzeby z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie trzeba umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różnorodne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że lepiej go nie zamieszczać, ażeby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Dobrze wykonane portretowe zdjęcie spowoduje, że zostaniecie nie gorzej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i umożliwia całkiem dobrze zapamiętać albo skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Wiele osób zapomina o tym, że właściwie każdy dokument powinien mieć nagłówek. Na górze strony należy napisać Curriculum Vitae, ażeby rekruter nie miał sugestie, z czym ma do czynienia.

+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeśli natomiast mamy możliwość osobiście je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je samemu. W wielu przypadkach jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że de facto zależy nam na danym stanowisku. Osobiście znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej mimo wysłania CV. W tej samej chwili umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ W zdecydowanej większości przypadków popełniane błędy w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany zawsze zgodnie z założeniami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV lepiej brzmi, o ile jest napisane w formie bezosobowej.
– Niedociągnięcia ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie ma możliwość być chaotycznie napisane.

Jeśli szukasz pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net